冬至阳生，岁回律转，挥别2023的奋斗和洗礼，拥抱2024的坚持和奋进，一切皆为序章，未来万事可期。
三大前沿，人才培养，“增强内驱力”
壹 专科护士培养
培养专科护士52名，涉及专科方向22个，目前医院共拥有省级以上专科护士356名；学科群为单位，充分发挥专科护士在护理会诊、护理门诊、新业务新技术与专科领域的引领示范作用。
贰 个案管理师培养
培养个案管理师6名，涉及心血管疾病、乳腺癌、慢性阻塞性肺部疾病、骨退行性疾病、脑卒中等方向，深入落实患者诊前、诊中、诊后全病程护理管理新模式。
叁 APN预培养
选拔高级专科实践护士（APN）培养对象15名，储备多领域的护理人才，为助推护理专业纵深发展、提升护理的决策能力，更好增强护理在专注患者的预防与促进康复领域中的驱动作用。
五大核心，能力提升，“增强实战力”
壹 全科护理能力提升
围绕人体九大系统，构建“思维导图、可视化、智能化”三位一体数字资源，打破各专科护理壁垒，实现各专科护理人员从理论到临床实践的融合互通；
持续推进并优化“护士床边综合能力评价”培养模式，本专科疾病之外，延伸合并症与基础疾病的综合干预，提升全科护理知识的系统运用。
贰 危重症护理能力提升
制作急救技能微视频与数字资源20余项，让护士触手可及，以大专科为单位，无脚本的专科疾病应急预案培训，提升急危重症护理应急实战能力与系统分析能力；
依托院内呼吸治疗MDT团队，组建13个急危重症科室为核心，医护技联合呼吸治疗专项培训，包括初级、中级与高级培训班，提升危重症患者呼吸治疗护理水平与质量。
叁 预见性护理能力提升
深度落实“医护一体查房、SBRA病情交接、沉浸式角色体验”，模拟与反思常态化，提高护士有效沟通、发现问题解决问题的系统思维能力；
“症状护理要点、病情观察要点”可视化，提高护士精准评估、独立思考与正确决策的护理能力。
肆 循证与科研能力提升
优化护理循证与科研小组架构，重视交叉学科融合发展，组建10个团队，确定10项临床循证转化实践项目，提升护理循证与科研系统思维能力。
伍 人文素养能力提升
从十大护理服务承诺、到护理服务细节30条；
从真实模拟患者就医体验，到心灵驿站故事会；
从叙事护理的深入开展，到安宁疗护理念在各病区的全面推行......
从关心关爱患者，到暖医暖护，细节入手，彼此温暖，凝练其独特的专业精神，让护理更有温度。
对标一流，学科建设，“增强创新力”
壹 学科体系不断完善
六个维度构建护理优势专科评价指标及标准，举办以“对标一流、深耕内涵、聚焦创新”为主题的护理优势专科遴选活动，全院范围遴选确定第一批优势护理学科入围科室15个。
贰 亚专科方向不断明晰
建立全科合作各有方向的护理亚专科，讨论确定亚专科护理发展方向90余个、护理专科核心技术100余项。护、教、研融合发展，拓展服务范围，增强护理全生命周期的服务内涵。
叁 学科品牌不断凸显
成为湖北省护理学会副理事长单位、湖北省临床肿瘤学会护理专家委员会慢病管理专业委员副主委单位；
新增湖北省儿科、传染病专科护士培训基地，省级专科护士培训基地达到16个，国家级专科护士培训基地达到3个；心血管内科作为国家级心血管病护理及技术培训基地通过复审，并获得全国“优秀基地”称号。
优质护理服务，行深致远，“贴近患者”
壹 增设门诊满足需求
新开设护理专科门诊5个，包括中医护理门诊、辅助生殖护理门诊、淋巴水肿护理门诊、婴幼儿养育照护门诊、卒中护理门诊；护理专科门诊达到13个，线上线下、院内院外，为患者提供全程优质护理服务。
贰 联合门诊一沉到底
与基层医院深度联动，开设PICC、伤口造口两个联合护理专科门诊，让基层百姓在家门口享受三甲医院专科护士的技术与服务，提升基层医院专科护理技术、慢病管理的服务品质。
叁 智能化随访路径管理提高效率与质量
集“随访、复诊、出院患者居家健康宣教、满意度调查”一体化的智能随访体系，全年制定各专科不同病种随访路径178个，保障门诊患者、住院患者的标准化全过程管理。
肆 深度沉浸式健康促进护患有爱更灵动
“诊间课堂、体验工作坊、爱心训练营”走进门诊、走进病房、走进社区；全年开展“诊间课堂100余场、体验工作坊100余场、爱心训练营300余场”，提升患者自护能力，预防为主促进恢复，贴近患者更暖心。
伍 "互联网+"线上线下患者更安心
全年提供“互联网+”线上咨询护理服务1000余人次，完成居家护理480余人次。
科研创新，零突破创新高，“贴近临床”
壹 护理专利转化零突破
2023年全年护理人员共申请专利76项，又一护理专利进入发明专利公示期；
护理专利成功转化三项，转化金额达400余万元，是襄阳市护理专利转化的唯一单位；另有4项护理专利已和企业达成共识，正在进行设计上的优化改良和产品初试，准备进行市场转化。
贰 国家推广应用项目零突破
《多路径隧道式PICC精准化管理技术的临床应用》入选国家卫生健康技术推广应用信息服务平台技术备选库，是襄阳市第一个护理项目入选该技术库。
叁 市创业创新团体决赛荣膺桂冠零突破
《区域护理专科联盟与基层联动机制下的护理专科建设实践》获襄阳地区“科创先锋队”第一名，也是医疗卫生领域襄阳市唯一进入全省复赛的护理项目；
护理部被市科协、市总工会授予“科创先锋队”十佳团队奖励，被市总工会授予“襄阳市工人先锋号”称号。
肆 国际大会发言零突破
2023年3名护理人员站在国际会议讲台进行大会发言。其中ICN国际护士大会，1名护理人员受邀参加大会并作学术壁报交流；2023年海峡两岸港澳地区护理论坛，2名护理人员受邀大会发言，3名学术壁报交流；第七届国际专科护士大会，1名护理人员受邀大会发言。
伍 科研立项再创新高
2023年护理科研立项9项，其中中华医学会护理专项课题1项；
湖北文理学院校级课题13项，其中教学研究类项目7项、医学教育研究所开放课题3项（重点项目2项、一般类项目2项）、课程思政专项项目2项。
陆 教学成果再创新高
护理学专业获批湖北文理学院第十三届教学成果奖二等奖一项，参与的教学成果获校特等奖一项；
2023年度指导大学生创新创业项目，获批国家级立项2项、省级立项3项、校级立项6项；
组织护理学专业学生参加湖北省第三届大学生虚拟仿真实验技能大赛，取得二等奖1个、三等奖4个；
编撰发行的《医学人文素质案例精粹》，在省内外各大图书馆收藏。
柒 高质量论文再创新高
护理团队参编专家共识2部、团体标准1部、参编十四五规划教材2部；
发表护理SCI论文4篇，累计发表护理专业SCI 11篇；
临床护士受邀参加全国护理专业领域学术会议大会发言98人，壁报交流112项；第七届国际专科护士大会护理论文获奖13篇，其中《危重症儿童临终关怀阶段父母体验与需求的质性研究》荣获一等奖；《基于Douglas McGregor X-Y理论的护理质量控制方案构建与应用》获第11届中南六省（区）医院高峰论坛优秀论文二等奖。
捌 全国获奖再创新高
2023年国家级各类护理相关竞赛，团队获奖50余项。
第七季中国医院管理奖，护理部1项案例获全国决赛银奖，1项案例获全国决赛优秀奖，3项案例获得中南区域优秀案例奖；第八季改善医疗服务行动全国医院擂台赛，护理部6项案例均获得热力值十强案例；2项案例获中南赛区区域赛杰出案例，2项案例获中南赛区区域赛优秀案例奖，2项案例获全国卓越案例奖；第六届中国护理质量大会“护理质量改进提灯项目”评选中，护理部的《基于最佳证据降低碘对比剂外渗发生率的临床循证实践”》荣获典型案例，湖北仅有10家医院获此殊荣。
对外辐射，三提升三促进，“贴近社会”
壹 区域护理会诊提内涵
2023年承接院外护理会诊76次，涉及26家医疗机构的PICC、中线导管、难愈性伤口、造口、ECMO、CRRT等十几个专业，发挥多学科联合优势，提升护理质量与专业内涵。
贰 护理基层行提品质
2023年护理基层行70余次，涵盖急救技能、专科技术、延续护理、母婴护理等技术的深度指导与帮扶，覆盖37家医疗机构3000余名护理人员；
开展科普周系列活动，服务人群4000余人次；创建“襄阳中心护理之窗”科普沙龙板块，发布科普知识与科普视频50余部，阅读量5000余人次；主导实践的《区域护理专科联盟与基层联动机制下的护理专科建设实践》获2023年湖北省医院管理创新奖三等奖。
叁 专科护士培训提能力
2023年开设急诊重症、糖尿病、手术室、血液净化等四个专科护士培训班，为襄阳地区各基层医院培养市级专科护士78名；
举办襄阳市第三期“中线导管置管资质认证培训班”，培养来自武汉、荆州及襄阳各县市级卫生医疗机构的学员35名，提升区域护理能力，满足患者多元化的就医与护理需求。
肆 专科实践培训促提升
2023年接收省级安宁疗护、康复、儿科专业的临床实践培训学员39名；接收国家级康复、心血管、助产专业临床实践培训学员15名；涵盖全国19个省市51家医疗机构，教学相长，促进教学管理能力与教学水平的不断完善与提升。
伍 继续医学教育促发展
2023年举办护理类国家级继续医学教育项目6项，省级继续医学教育项目16项，市级继续医学教育项目6项。参与人员共计17600余人次，传递新知识新理念新技能，团队合作持续提升，助力护理专业高质量发展。
陆 观摩学习交流促成长
2023年接收省内外41家医疗机构的护理进修人员252人，其中护理管理人员93人，相比2022年增长3倍；
接受武汉、十堰、荆州、荆门、天门、恩施、随州等72家医院护理管理团队来我院参观交流护理MDT管理文化、护理创新文化、智慧护理文化、人文护理文化，在学习中探讨、在交流中反思，促进不断完善与成长。
再见，2023，感谢帮助与支持，感恩勤奋与担当，务实、坚定、创新、收获，温暖前行。
2024，迎着朝阳，我们继续努力，期待更加美好。
