党建引领，凝心聚力谱新篇

2022年，襄阳市中心医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以作风建设“奋进年”、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为抓手，扎实推进医院党的建设。加强党风廉政建设，着力打造清廉医院，为医院高质量发展保驾护航。

进一步深化党建品牌创建内涵，60个支部品牌成为成熟品牌；高分通过全市卫生健康系统基层党建现场观摩，并在推进会上做经验交流；成功创建襄阳市党外知识分子清廉基地、党外知识分子（康复医学科）建功立业示范岗。院党委获评“2021年度市直卫生健康系统党建工作优秀单位”、获得《中国医院院长》红色先锋奖。

2022年，医院新一届领导班子调整到任，致力于为医院高质量发展贡献力量。

同心抗疫，彰显责任担当

2022年，襄阳市中心医院坚持人民至上、生命至上，认真贯彻落实党中央对进一步优化防控工作二十条措施所作出的重要部署，坚持在防控疫情的同时，对群众各类就医需要进行妥善安排，科学防控、严格筛查，全力保障疫情期间患者安全有序就医。

疫情期间，医院严格落实首诊负责制和危急重症抢救制度，畅通急诊绿色通道，全力解决群众看病就医“进院”和“诊治”问题。针对不便来院的患者，该院强化“互联网+医疗”服务功能，开展线上问诊服务；全力保障老年人、孕产妇、儿童等特殊群体的就医需求。

医院代管襄阳市气膜实验室，单日可完成200万人次的核酸检测；组织多名医务人员支援长春、上海、三亚、西藏等地，并圆满完成全市扩面核酸采集任务，践行了公立医院的责任担当。

深化改革，提升管理内涵

2020年和2021年度国家三级公立医院绩效考核成绩单中，医院继续保持A等级。其中运营效率、持续发展和满意度三个维度的得分持续提升，四级手术例数在全国排名152位，比2020年上升22位。

推行医疗组长责任制，提高医疗服务管理质量；稳步推进RBRVS绩效管理+成本管理+DRG/DIP系统一体化上线工作，促进医保付费改革与医院运营管理相融合，建立“多劳多得+优绩优酬”科学绩效考核体系；积极打造后勤一体化服务体系，实现一键式集中报修、全流程闭环质控管理。

2022年，医院顺利迎接襄阳市公立医院巡查，将巡查工作成果转化为医院高质量发展的强劲动力。

接轨前沿，学科建设日益精进

凭借技术优势，医院7个专科获批省级区域医疗中心，学科建设水平持续提升。

医院获评“中国房颤中心示范基地”“中国创伤救治联盟—创伤救治中心建设单位”“中国2型炎症均质化诊疗项目首批授牌单位”“高级认知障碍诊疗中心和记忆障碍防治中心”“临床营养科建设试点单位”“中国GPS肿瘤患者营养指导中心”“中国抗癫痫协会（CAAE）二级癫痫中心”；心胸外科获评“心胸外科加速康复外科（ERAS）示范病房”；心血管内科四项心血管介入诊疗培训基地获批；医院成为“普通外科内镜医师培训合作单位”“肺癌规范诊疗质量控制试点单位”，获批国家级助产专科护士培训基地、国家级康复护理专科护士培训基地、湖北省安宁疗护专科护士培训基地，并通过了手术专科护理，急诊专科护理的省级专科护士培训基地复评。11个专科获批“湖北省临床重点专科”现场答辩。

追求卓越，实现医疗技术新突破

经脐单孔腹腔镜解剖性左半肝切除术，胸腔镜下联合亚段切除应用于肺小结节手术，经阴道自然腔道内镜阴道骶骨固定术治疗盆腔器官脱垂等前沿微创技术再获突破；保留脏器功能的深部子宫内膜异位症手术，全肘关节置换术，TAVR手术治疗主动脉瓣疾病，经皮冠状动脉瘘介入封堵术，颅内后循环复杂动脉瘤的精准开颅手术，腔内减容技术应用于血管闭塞性疾病，高选择性翼管神经截断术治疗变应性鼻炎、无创胚胎植入潜能筛查 （NICS）等精准治疗技术持续提升。

精准发力，医改攻坚持续推进

2022年，医院巩固破除以药养医成果，严控药占比，卫生材料占比等，不断提高医疗服务性收入占比，提升医院管理效率。

依托信息化平台，医院组建影像中心、心电中心等，目前已与基层30余家医院签订了《远程医学影像合作协议》，让基层群众在家门口就能享受到三级医院的诊疗水平。2022全国医院医联体建设实践案例擂台赛上，医院“隔空阅片 精准帮扶——‘五位一体’区域联动远程影像诊断新模式”案例被评为“全国十佳典范”。

创新驱动，科研能力大幅提升

临床医学ESI学科排名全球前1%，2022年11月位居全国113名，上升6位。学科动态潜力值171.67%。

成立五个校级临床医学研究所（中心），标志着医院基础医学与临床研究迈向深度融合的新征程。“呼吸健康研究襄阳市重点实验室”落户医院，呼吸疾病研究再上新台阶。

2022年7月中国医院创新转化排行榜，医院在“综合榜单”中排名第91名，专利申请量获得第20名，专利授权量排名第29名。

推进湖北省博士后创新实践基地建设；定期举办“科研青年说”“科研读书会”等科研讲座，设立临床研究实践基地，举行“研究型医师科研能力提升行动”，在全院创造良好的科研氛围。

巩基蓄力，教学工作亮点纷呈

2022年医院加强基础医学与临床医学融合，促进医工、医理、医文融合。护理专业学生在2022年湖北省第二届大学生医学虚拟仿真实验技能大赛分获二等奖2名和三等奖2名；临床医学检验系《临床免疫学检验》课程获批2022年省级一流本科课程。

住院医师规范化培训工作取得高质量发展。参加国家2022年住培结业首次考核通过率96.25%，位于全省前列；荣获湖北省首届全科住培医师及教师能力竞赛二等奖。

临床医学专业硕士研究生教育启动建设，与长江大学、武汉科技大学共建研究生优质生源基地。基础医学一级学科硕士学位点和护理专业硕士学位点启动申报。

人才优先，提升医院核心竞争力

2022年，医院出台了一系列惠及高层次人才的绩效待遇、科研支持、住房保障等优惠政策，引进高层次人才130名，其中博士研究生10名、硕士研究生120名。选派8人脱产攻读医学博士学位，现有在职攻读博士学位34人。

潘睿荣获湖北省“三八红旗手”称号；郑玉兰荣获湖北省“最美巾帼奋斗者”称号；吴校林荣获湖北省“医德先进个人”称号。重症医学科荣获2022年襄阳市“最美班组”，张倩荣获2022年襄阳市“最美职工”。

邢辉获2022年襄阳市 “襄才卡”金卡、龚伟获评襄阳市“第七届优秀专业技术人才”称号、杨青松荣获襄阳市“第七届优秀人才工作者”称号；申梁入选襄阳市“隆中青年科技英才”计划人选。

关爱患者，打造良好就医体验

医院努力优化门诊服务措施，实现“一窗受理、一站服务、一章管理”；儿科、神经内科、心血管内科等一批科室入驻东津院区；血液净化中心完成改造，实现了住院患者和门诊患者分区域透析；东津院区内镜中心投入使用，为患者带来更为便捷的治疗流程及舒适的就医体验。

医院推行“MDT2.0”模式，让精准医疗服务走进病房；设立安宁疗护病房，关爱临终患者；成立专病门诊，提高就医针对性；开设医药联合门诊，为患者提供精准用药服务。

医院高度重视健康科普工作，深入落实湖北省“323”攻坚行动计划，积极推进健康湖北建设；开展首届健康科普讲解大赛，营造全员科普的良好氛围；科普作品荣获湖北省第四届健康科普大赛二等奖2项。

关爱职工，彰显文化软实力

医院通过职代会、职工代表座谈会、实地调研等形式收集职工意见建议，及时了解职工的需求，关心关爱职工；为职工购买补充住院医疗险和重大疾病险，提升了职工获得感；举办护士节、医师节系列庆祝活动，提升职工幸福感；“暖心迎新”，强化新职工认同感；创建职工心灵护航加油站，保障职工心理健康。不断提升青年职工凝聚力、向心力，医院团委荣获湖北省“五四红旗”团委称号。

人民至上，信息化助力便捷就医

院党委树立以人民为中心的服务理念，利用信息化建设改善群众就医体验。持续优化自助入院流程，实现入院办理、住院预缴、住院清单、住院陪护一站式办理；推行住院楼栋人脸识别功能，实现智能化、高效率的门禁管理；上线患者电子签名功能，全面推行病历无纸化；优化门诊绿色通道看诊步骤，持续改进卒中、胸痛信息化流程；开通手机移动端医保支付结算功能，推出影像、超声检查自动预约服务，让信息多跑腿、患者少跑路；大力推进互联网医院建设，推出“互联网+护理”服务，全年共开展居家护理服务300余例，使区域内百姓真正享受便捷安全的延续护理服务。

设备升级，诊疗能力提档换速

2022年，医院购置并安装了3台血管造影X射线系统（DSA）、3.0T磁共振系统、单光子发射计算机断层扫描仪（SPECT），同时不断更新常规基础医疗设备，为办人民满意医院提供了有力支撑。

服务群众，奏响宣传最强音

医院高度重视宣传工作，通过丰富多样的形式宣传医院品牌，做好健康科普。湖北省委网信办通报表扬走好网上群众路线百佳新媒体账号，襄阳市中心医院微信公众号上榜；《每日一方》健教栏目改版升级，栏目影响力持续提升；开设《诸葛探案》栏目，展现医院疑难危重症救治能力；推出《药师说药》栏目，提高公众合理用药素养。