襄阳市中心医院举办2020年全体护士长

护理急救技能操作考核

    护士长作为护理管理者、各专科护理的学科带头人，在精准掌握各项专科护理急救技能的同时，需要有多视角，全层面发现问题、解决问题的能力。为了提升全体护士长的管理水平和自身能力，引导护士长更好地在科内结合临床实际做培训、抓落实，促进整个护理队伍综合能力的提升。2020年11月4日、5日下午，襄阳市中心医院护理部在临床技能培训中心，对全院92名护士长进行了护理急救技能操作考核。此次考核重点关注的不仅仅只是急救技能本身，同时延伸到各种临床场景模拟，各类急救应急预案，用以考验护士长的综合素质。

    前期，护理部通过讨论，制定了护士长急救技能操作考核方案，确定了考核目标。将心肺复苏基本生命支持术、除颤技术（非同步方式）、简易呼吸器使用技术、心电监测技术、微量输注泵使用技术五项操作作为考核项目。

    考前培训指导

    筹备期间，护理部组织护理技能操作学组成员对这五项操作标准逐一查阅循证，根据指南进行修订，并制定了一问一答手册。由护理技能操作学组统一分片区对护士长及片区护士进行解读及实操指导。

    考核准备

    考核小组由护理部主任、副主任、科护士长、护理技能操作学组成员组成。

    为了统一考核小组成员的考核标准，11月2日下午，首先对考核小组所有成员进行了资格审核。由护理部副主任余梦丽、护理技能操作学组组长夏红霞担任考官，对考核小组成员逐一提问，考察其对标准的理解掌握，人人进行现场实操，考核其对操作流程的掌握及临床情景的应变能力。

    考核小组成员通过审核后才能持证担任考官，力求做到考核的标准化、同质化，为全体护士长考核做好充分准备。

    现场考核

    11月4日下午，全体护士长护理急救技能操作考核在护理技能实训室进行。

    92名护士长共分为四组、四个考场，分项目循环进行。

    每位护士长每项操作由三位监考官同时监考，取三位监考官平均分作为每项操作的最终得分。考核评价从仪容仪表、用物准备、病人评估、环境评估、操作流程、应急处理能力、相关理论知识等多方面进行，全方位关注每个细节，综合考评。

    现场提问环节，护理部主任张小红以操作标准和一问一答为基础，结合各位护士长的专业、临床常见问题、科内不良事件上报，设计情景，综合考评护士长的技能操作水平和应急处理能力。

    此次全体护士长护理急救技能操作考核，为全院护理人员营造了浓厚的学习氛围，提高了临床科室加强岗位技能训练的意识，提升了护士长的临床专业技能水平及综合管理能力。